Обновление: 2 июня 2017 г.
Обеспечение надлежащей охраны труда является одной из основных задач государства в сфере правового регулирования трудовой деятельности в нашей стране. Основные полномочия в этой сфере (в т.ч. создание системы охраны труда) возложены на работодателей. Что же касается нормативного регулирования безопасности труда (к примеру, типовое положение об охране труда или инструкция по охране труда), то оно принимается на федеральном уровне. На основе этих документов работодатели на своем уровне принимают соответствующие локальные акты и доводят их до своего персонала.
Разработка, принятие и ознакомление работника с инструкцией по охране труда являются обязанностями работодателя.
Помочь ему в этом призваны:
Инструкция принимается на пять лет. По истечении срока она в обязательном порядке должна быть продлена или пересмотрена. В случае отсутствия необходимости в пересмотре ее положений действие инструкции обязательно следует продлить.
Существуют исключения из указанного правила о сроке. В частности, пересмотр необходимо осуществить досрочно в случаях:
С 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 , согласно которому по общему правилу ознакомление с соответствующей инструкцией должно входить в программу первичного инструктажа.
Разработка типовых инструкций входит в обязанности Министерства труда (п. 5.2.28 Положения, утв. Правительством РФ 19.06.2012).
Акты указанного ведомства, содержащие соответствующие типовые инструкции, необходимо учитывать при самостоятельной разработке и внедрении работодателем локальных актов, содержащих инструкции по безопасности для конкретных работников или видов работ.
Основой для разработки инструкции работодателем являются:
В качестве примера приведем несколько типовых инструкций:
На основании п.п.2.3.4, 3.1 Порядка обучения, утв. Минтрудом, Минобразования 13 января 2003 года, учебные планы и программы обучения в данной сфере включают изучение типовых инструкций, а знание конкретизированных инструкций входит в перечень навыков по безопасности на производстве, подлежащих периодическому контролю.
© 2018